浅谈医院会计人才管理模式

• 作者: 刘亚静
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 医院 会计人才 管理模式
• 年，卷（期）: 2012,（20）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 67-67
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2061字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2012.20.037

摘要

随着医院主体上功能的不断深化,在对医院会计成本等多方面的管理有了更高、更具体、更严格的要求,尤其是医院会计人才的整体管理,将是推动医院在会计财务制度上的创新和人才魅力发挥的主要点。特别是为了适应多元化的经济社会发展要求,对医院会计人才管理中的思想观念落后、管理不过严格、培养措施缺乏等一些存在的问题,就必须从多方面加以引导和加强,因此,强化对医院会计人才的管理显得尤为重要和迫切。本文旨在全面分析医院会计人才管理的重要性,并深入剖析当前医院会计人才管理存在的弊端,从多方面探讨构建适应医院发展的会计人才管理模式,构建良好的发展环境。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘亚静		7	16	3.0	4.0