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摘要:
如何对公务员队伍进行有效管理是改革和优化政府组织结构的一项重要课题.我国的公务员职位聘任制度就是一项新的尝试.聘任制开放灵活,让优秀人才能脱颖而出.分析国内外机构和学者对我国公务员聘任制的研究现状,有利于了解研究进展和方向,为研究的进一步开展提供建议.
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文献信息
篇名 国内外对中国公务员聘任制的研究现状
来源期刊 才智 学科 政治法律
关键词 国内外 公务员聘任制 研究现状
年,卷(期) 2012,(13) 所属期刊栏目 实践与探索
研究方向 页码范围 217
页数 分类号 D630.3
字数 1760字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈立宇 复旦大学国际关系与公共事务学院公共行政系 2 1 1.0 1.0
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2014(1)
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研究主题发展历程
节点文献
国内外
公务员聘任制
研究现状
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
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386
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