实施绩效相一致的奖金分配促进护理服务

• 作者: 吴文红 胡志红
• 来源期刊: 中国当代医药
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效 奖金 护理 满意度
• 年，卷（期）: 2012,（13）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 154-155
• 分类号: R197.3
• 字数: 2261字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4721.2012.13.087

摘要

护理工作作为医疗卫生事业的重要组成部分,与人民群众的健康和生命安全密切相关.广大护士在维护和促进人类健康方面发挥着不可替代的作用.调动护士工作的积极性,实施绩效相一致的奖金分配是护理管理中很重要的部分.本院自2008年开始由护理部统一分配全院护士的奖金.护理部根据临床工作指标和护理质量控制检查的成绩及患者对护理服务的满意度对所有护理单元奖金进行分配,既体现出护理部在护理管理中的责权利相一致原则,同时调动广大护士的工作积极性,为患者提供了优质满意的安全护理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴文红	中国医学科学院整形外科医院护理部	17	68	5.0	8.0
2	胡志红	中国医学科学院整形外科医院护理部	12	47	4.0	6.0