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摘要:
在企业的发展过程中,员工对于企业所给薪酬的满意度不仅影响着员工的个人绩效,而且还会影响到企业统一目标的实现.加强企业的薪酬满意度管理,既能提高企业对员工的激励作用,又能调动员工的工作积极性.本文将针对加强企业员工薪酬满意度管理的对策进行简单的讲述.
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文献信息
篇名 加强企业员工薪酬满意度管理的对策
来源期刊 管理学家 学科
关键词 薪酬满意度管理 企业员工 对策
年,卷(期) 2012,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 121
页数 分类号
字数 1322字 语种 中文
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1 罗雪梅 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬满意度管理
企业员工
对策
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