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摘要:
本文以企业人力资源战略的视角,分析了企业年金与企业人力资源战略的关系,探讨了如何有效发挥企业年金对人力资源战略管理的价值.
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基于企业年金制度分析人力资源管理功能
企业年金制度
人力资源管理功能
企业管理
浅议人力资源管理与企业战略的契合研究
人力资源管理
企业战略
资源配置
管理目标
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 从人力资源战略的视角探析企业年金制度
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 企业年金 保障和激励功能 人力资源战略管理
年,卷(期) 2012,(30) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 84
页数 1页 分类号
字数 2165字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周爱学 3 6 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业年金
保障和激励功能
人力资源战略管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
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