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摘要:
非全日制用工法律制度应该在用工的规范性和灵活性之间寻求恰当的平衡点,我国非全日制用工制度尚存在劳动关系稳定性差,小时最低工资标准过低,社会保险管理方式粗放几个方面的问题,应该对劳动合同形式、立法语言、劳动合同终止的规定、最低工资标准和相关社会保险五个方面的制度进行完善.
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文献信息
篇名 非全日制用工法律制度评析及完善
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 非全日制用工 劳动合同法 劳动者权利
年,卷(期) 2012,(24) 所属期刊栏目 商业研究
研究方向 页码范围 17
页数 1页 分类号
字数 1730字 语种 中文
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1 娄琴 湘潭大学法学院 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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非全日制用工
劳动合同法
劳动者权利
研究起点
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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