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摘要:
中层是企业发展的骨干与中坚力量,他们的发展与保留对企业影响深远。文章从公司案例分析入手,对如何实现企业管理中层的发展与稳定中层管理者队伍分层展开论述,并提出相应的应对之策。
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文献信息
篇名 企业中层管理者的发展与保留——以A公司为例
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 中层管理者 职业角色 职业安全指数 职业发展空间
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 255-256
页数 2页 分类号 F272.91
字数 3976字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2012.01.154
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张众宽 山西煤炭管理干部学院经贸系 8 15 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
中层管理者
职业角色
职业安全指数
职业发展空间
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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161
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