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摘要:
建设强有力的企业文化,首要的因素是企业家和经理人。经理人的素养,包括他的意识、行为和性格,这些成了企业文化的决定因素。智商、情商、健商、政商、胆商五个方面全面发展者才能造就优秀的、可持续发展的企业文化,也是企业持续成功的基础。
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经理人薪酬与企业价值研究
经理人
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内容分析
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文献信息
篇名 企业文化与经理人素养
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 企业文化 经理人 素质素养 意识行为 性格魅力 人格力量
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 253-254
页数 2页 分类号 F270
字数 1864字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2012.01.153
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作者信息
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1 刘世平 3 0 0.0 0.0
2 陈魏新 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
经理人
素质素养
意识行为
性格魅力
人格力量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
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66232
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