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摘要:
随着我国企业的不断发展,绩效考核在企业的应用也愈加的广泛;绩效考核制度不仅能够提高员工的素质和工作能力,同时也可以相应的促进企业自身的发展.本文首先对绩效考核的内涵及原则进行概述,并分析了绩效考核的主要内容,最后详细阐述了绩效考核在人力资源管理中的作用.
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文献信息
篇名 对企业人力资源绩效考核的探究
来源期刊 中华民居 学科 工学
关键词 人力资源 绩效考核 作用
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 704-705
页数 分类号 TU241.5
字数 5089字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-3954.2012.01.546
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期刊影响力
中华民居
旬刊
1674-3954
31-2015/TU
16开
北京市
80-926
2008
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