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摘要:
本文针对施工企业的人力资源管理现状,提出劳务中心管理模式的初步设想,以期通过劳务中心管理模式的规划操作和有力执行,加强人力资源管理,促进企业和谐发展.
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建筑施工企业劳务管理存在的问题及对策
建筑施工
劳务管理
问题与对策
浅论建筑施工企业劳务分包管理
施工总承包
劳务分包
弊端
对策
措施
重庆地区建筑企业技术中心管理模式的探讨
建筑企业
技术中心
技术创新
建筑施工企业风险管理模式研究
建筑施工企业
风险管理
管理模式
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 施工企业劳务中心管理模式之我见
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 施工企业 劳务中心 管理模式 动态管理
年,卷(期) 2012,(15) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 56-57
页数 分类号 F426.9
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.15.037
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1 杨超 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
施工企业
劳务中心
管理模式
动态管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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96
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