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摘要:
目前咨询行业发展迅猛,他们为企业提供各种各样的咨询服务.但从总体上看,我国咨询业尚处于初级阶段,在薪酬上面还存在着不少的问题.本文在分析咨询业的现状基础上,进而分析我国咨询业存在的薪酬问题,并提出相应的解决措施.
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文献信息
篇名 咨询业人力资源管理中的薪酬分析
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 咨询业 薪酬 合理的薪酬
年,卷(期) 2012,(21) 所属期刊栏目 财经管理
研究方向 页码范围 231,238
页数 分类号 F271
字数 8180字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.21.160
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研究主题发展历程
节点文献
咨询业
薪酬
合理的薪酬
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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