浅谈金融危机下国企人力资源管理的应对策略

• 作者: 龚然黎
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 金融危机 人力资源管理 应对策略
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 47-48
• 分类号: F831
• 字数: 1873字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.12.027

摘要

面对全球性金融危机的巨大影响,面对众多低附加值及科技含量低的企业纷纷倒闭,面对劳动密集型企业遭遇的一轮大洗牌,肩负人力资源管理重任的HR们,从来也不曾经历像今天这样复杂的局面,都在积极应对危机,思考对策,金融危机对我们究竟意味着什么,是灭顶之灾?还是重振旗鼓的机遇?国企面对金融危机又应该采取什么样的举措以规避风险呢?是大幅降薪?是剧烈裁员?还是灵活变革,调整薪酬结构,为企业留住核心员工,保留行业的核心竞争力?