基于员工满意度的企业员工流失原因浅析

• 作者: 李青
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 员工满意度 管理机制 员工流失
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 40-41
• 分类号: F272.92
• 字数: 2061字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2012.01.024

摘要

文章分析了企业员工过度流失的潜在危害，从而基于员工满意度做出调查问卷并对结果进行分析讨论，探讨员工炷别、出生年代、学历的不同对员工流失的影响，总结员工选择离职的原因．提出企业管理者应该重视员工满意度，从员工需求的角度出发，以人为本，才能留住员工，有效防止员工流失。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李青	安徽理工大学经管学院	3	26	1.0	3.0