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影响企业职工参加教育培训的因素分析
影响企业职工参加教育培训的因素分析
作者:
于永生
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业职工
教育培训
培训迁移
摘要:
企业教育培训是企业员工提升职业技能釉争养的必然途径,影响企业职工参与教育培训的因素是多方面的,主要包括个人因素、培训设计因素以及培训迁移氛围因素等。本文主要从企业培训的现状着手,并结合企业培训的迁移模型进行构建,对当前企业员工教育培训的影响因素进行深入的分析。
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文献信息
篇名
影响企业职工参加教育培训的因素分析
来源期刊
企业导报
学科
经济
关键词
企业职工
教育培训
培训迁移
年,卷(期)
2012,(5)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
194-194,198
页数
2页
分类号
F272.92
字数
1712字
语种
中文
DOI
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节点文献
企业职工
教育培训
培训迁移
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
主办单位:
湖北省社会科学院
出版周期:
半月刊
ISSN:
1671-1599
CN:
42-1616/F
开本:
大16开
出版地:
湖北省武汉市
邮发代号:
38-364
创刊时间:
2000
语种:
chi
出版文献量(篇)
27484
总下载数(次)
79
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