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摘要:
随着我国经济的快速发展和改革开放的不断深入,以人为本的企业管理思想直接影响着我国企业管理理念的变革.企业人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,对企业的长远稳定发展有着不可替代的作用,而如何进行企业员工关系管理则成为企业人力资源管理的重点.本文首先详细阐释了企业员工管理管理的理论,进而提出了当前企业员工关系管理面临的问题,最后提出了加强企业员工关系管理的对策.
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文献信息
篇名 浅析当前企业员工关系管理面临的问题及对策
来源期刊 时代报告(下半月) 学科 经济
关键词 企业 员工关系管理 人力资源管理
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 258
页数 分类号 F272.9
字数 2826字 语种 中文
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