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摘要:
文章通过分析中国《劳动合同法》对同工同酬的相关规定,针对中国现有法律规定的不足以及劳务派遣制度的一些现实情况,从立法的完善等方面对劳务派遣制度的法律规定提出一些解决或完善的建议,从而给劳务派遣中的双方提供更明确的法律依据,更有效地保障双方的合法权益。
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编外辅导员
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离职倾向
劳务派遣面临的问题与对策
劳务派遣
同工同酬
劳动合同
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 劳务派遣中“同工同酬”的研究
来源期刊 时代金融 学科 政治法律
关键词 同工同酬制度 劳务派遣 劳动合同
年,卷(期) sdjr_2012,(12X) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 197-197
页数 1页 分类号 D922.52
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1 杨晨岩 5 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
同工同酬制度
劳务派遣
劳动合同
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代金融
旬刊
1672-8661
53-1195/F
大16开
昆明市正义路69号
64-70
1980
chi
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