民营企业薪酬公平感问题研究与对策分析

• 作者: 刘旭婷
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬 公平 民营企业
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 所属期刊栏目: 智库观察
• 页码范围: 12-13
• 分类号: F279.23
• 字数: 2581字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.11.008

摘要

民营企业在当今中国市场经济下发挥着越来越重要的作用,然而民营企业的管理模式还不够完善,人员的流失率较高.本文从“薪酬公平”的角度分析了民营企业中存在的问题,并根据民营企业的特殊性从程序公平、分配公平、人际公平和信息公平四个方面给出相应的建议,即从制度上保障民营企业发展的同时,采取一定的管理手段提高员工的组织承诺,减少离职率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘旭婷		1	2	1.0	1.0