战略匹配对合资企业绩效的影响研究——基于中美合资企业的实证研究

• 作者: 姚良宏 李卫宁 陈科
• 来源期刊: 价值工程
• 学科: 经济
• 关键词: 战略匹配 目标一致 资源互补 合资企业绩效
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 97-99
• 分类号: F272
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-4311.2012.11.061

摘要

关于合资企业的研究从不同学者分别论述了合资企业的战略、组织和文化的匹配性对合资企业绩效的影响.本文通过研究合资企业在合资运营之前战略匹配对中外合资企业四类绩效指标的影响研究.研究结果发现,目标一致(战略匹配)对合资企业满意度和总体竞争力有显著影响,而资源互补(战略匹配)对合资企业绩效无显著影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李卫宁	华南理工大学工商管理学院	71	890	19.0	26.0
2	姚良宏	华南理工大学工商管理学院	1	1	1.0	1.0
3	陈科	华南理工大学工商管理学院	2	2	1.0	1.0