现代企业如何应对人才流失

• 作者: 郭镇宇
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 人才流失 经营管理
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 91-92
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 3618字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2012.11.058

摘要

企业经营目标是使自己获取超额利润,市场竞争日趋激烈,跨国公司本土化经营战略使得市场竞争更加激烈,企业间的竞争逐步转向企业间的管理竞争、技术竞争,只有不断进行技术创新的企业才能领导市场的潮流,在现代经济中,企业的经营管理、技术创新越来越多地体现出＂属人＂的特性,企业间的竞争实际上就是人才的竞争,企业如何留住人才是企业参与竞争和发展的重要因素。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭镇宇		1	0	0.0	0.0