薪酬管理与企业发展战略适应性的探讨

• 作者: 李美芹
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬管理 企业战略 适应性
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 88-88
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2491字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2012.11.055

摘要

通过对薪酬管理在适应企业发展战略过程中产生的问题及原因分析,提出了在人力资源战略目标中确立以企业发展战略为导向的薪酬管理体系、实施薪酬的动态管理等完善薪酬管理与企业战略适应性的措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李美芹		2	9	1.0	2.0