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摘要:
目的:探讨建立门诊手术室护士绩效考核标准,进行科学管理,提高护士的工作效率和手术配合质量.方法:结合门诊手术室护理工作特点,制作手术室护士绩效考核相应管理措施,提高门诊手术室工作效率和手术满意度.结果:门诊手术周转率加快,手术间利用率及手术量增加,绩效考核总分、技术水平及理论水平的差异有统计学意义(P<0.05).医生、患者的满意率也均有提升.结论:绩效考核方法促进了门诊手术室护理质量的持续改进,保证了手术顺利开展,满足了患者需求,提高了护理管理水平.
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文献信息
篇名 门诊手术室绩效管理的探讨
来源期刊 吉林医学 学科
关键词 门诊 手术室 绩效管理
年,卷(期) 2012,(35) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 7838-7839
页数 2页 分类号
字数 2065字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 练丽娟 3 5 2.0 2.0
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吉林医学
月刊
1004-0412
22-1115/R
大16开
长春市建政路971号
12-41
1958
chi
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