浅析工作领域的坚韧性

• 作者: 俞菲
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 哲学
• 关键词: 工作领域 坚韧性 测量工具 结果变量
• 年，卷（期）: 2012,（24）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 185-186
• 分类号: B849
• 字数: 1901字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.24.124

摘要

坚韧性(resilience)是心理资本的四大成分之一,是当今积极心理学和积极组织行为学领域研究的重点.对企业而言,坚韧性是一种高投资回报率的资本,能有效提高员工绩效.本文从发展历史、定义、影响因素、测量工具、结果变量、开发六方面介绍了工作领域的坚韧性,使读者对其有一定的了解.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	俞菲		2	1	1.0	1.0