建立互信、追求卓越,提高团队的执行力

• 作者: 汤世华
• 来源期刊: 管理学家
• 关键词: 互信 卓越 团队 执行力
• 年，卷（期）: 2012,（23）
• 页码范围: 555
• 字数: 2738字
• 语种: 中文

摘要

组织中各成员之间的相互信任是一种良好的激励,是一种强大的精神力量.只有在和谐互信的环境中,组织成员才能心无旁骛、全神贯注地投入工作,最大限度地各尽所能,追求卓越绩效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汤世华		2	4	1.0	2.0