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摘要:
十七大报告指出,要把人才强国和建设创新型国家摆在重要战略位置.可见人才工作是一项事关全局、事关长远的基础性工作.针对当前人才工作机制体制上存在的问题,本文从树立科学的人才观、找准人才工作定位以及抓住人才工作关键等三方面分析论述了如何在新形势下进一步做好人才工作.
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文献信息
篇名 加强新形势下人才工作机制建设的思考
来源期刊 管理观察 学科 社会科学
关键词 科学人才观 以人为本 党管人才 人才工作规划
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 177-178
页数 分类号 C96
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.12.124
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1 王莹 5 15 1.0 3.0
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研究主题发展历程
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科学人才观
以人为本
党管人才
人才工作规划
研究起点
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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