“轮转制”在医院行政科室的实施对人才需求的影响研究

• 作者: 唐昌敏 蔡瑞鹏
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 教育
• 关键词: “轮转制” 医院行政科室 人才需求
• 年，卷（期）: 2012,（20）
• 所属期刊栏目: 医疗卫生管理
• 页码范围: 231-232
• 分类号: G647.2
• 字数: 2206字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.20.158

摘要

随着医疗卫生体制改革的逐步深入,医院的行政管理工作已成为新形势下的医院管理工作中的一个重要环节.本文就目前医院行政科室对新进人员采取的“轮转制”,分析了这种制度的实施功效,以及对人才需求产生的影响,提出了医学高等院校应在此基础上适当调整相关人才的教学培养计划的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐昌敏	湖北中医药大学管理学院	31	113	6.0	9.0
2	蔡瑞鹏	华中科技大学同济医学院教务处	11	164	6.0	11.0