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摘要:
日本企业文化的显著特点是人性化:员工以企业为家,对企业忠诚;企业尊重员工,尊重其主人翁地位;员工的积极性和创造才能在相互尊重和精诚合作中得到充分激发;企业不仅要回报股东、回报员工,更要回报社会,要实现企业与社会的和谐共赢。当前,我们面临着国际金融危机的严峻挑战,为抓住融危机之“机”,很有必要借鉴日本企业文化,加强和改进企业思想政治教育,加大企业文化建设力度,力争把员工塑造成“企业人”。
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文献信息
篇名 日本企业文化对我国企业思想政治教育的启示
来源期刊 企业导报 学科 经济
关键词 日本企业文化 特点 企业思想政治教育 启示
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 140-141
页数 2页 分类号 F270.7
字数 3865字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王槐银 华中师范大学政法学院 6 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
日本企业文化
特点
企业思想政治教育
启示
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
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79
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