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摘要:
全面薪酬战略是当前薪酬战略发展主要趋势之一,在美国有70%的企业采用全面薪酬战略来提升薪酬的激励作用.本文简单阐述了全面薪酬的涵义,总结了全面薪酬和传统薪酬的区别,提出酒店企业实施全面薪酬的必要性,通过全面薪酬战略的实施,吸引、激励和留住企业优秀人才.
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关键词云
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文献信息
篇名 关于酒店实施全面薪酬战略的探讨
来源期刊 科技风 学科
关键词 全面薪酬 传统薪酬
年,卷(期) 2012,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 243
页数 分类号
字数 2631字 语种 中文
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1 范晓玲 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
全面薪酬
传统薪酬
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
科技风
旬刊
1671-7341
13-1322/N
16开
河北省石家庄市
1988
chi
出版文献量(篇)
77375
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264
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