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摘要:
一个人的人事档案相当于其存在的社会印迹,主要是将反映每个人主要的操行、业务和经历等各方面的信息根据一定规律进行搜集、理顺和保存。它是人事管理的最终产物,体现了个人参加工作和各种社会实践的真实记录,也是社会人才资料的主要载体。
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文献信息
篇名 探析供电企业人事档案管理存在的问题及解决方法
来源期刊 科技创新导报 学科 社会科学
关键词 电力企业 人事档案 解决方法
年,卷(期) 2012,(30) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 215-215
页数 1页 分类号 G271
字数 2308字 语种 中文
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1 刘丹 1 0 0.0 0.0
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1674-098X
11-5640/N
大16开
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2004
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