YD公司员工绩效考核体系问题与对策研究

• 作者: 余皓
• 来源期刊: 东方企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 关键业绩指标(KPI) 绩效反馈
• 年，卷（期）: 2012,（15）
• 页码范围: 26
• 分类号: F234.3
• 字数: 2076字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理现已成为现代企业管理的一个重要的内容,而人力资源管理的核心——绩效考核更是现代企业管理的重中之重.作为一家传统的制造企业,YD公司的绩效考核体系明显滞后于企业发展的步伐.本文全面分析了YD公司绩效考核体系中存在的问题,并针对存在的问题提出相应的绩效考核体系优化建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	余皓	苏州大学东吴商学院	1	4	1.0	1.0