作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文在内容型激励原理、过程型激励原理和行为改造原理理论基础上,结合安全管理中具体实际,把X-Y理论、赫茨伯格的双因素理论、亚当斯公平理论及强化理论等应用于电力企业班组的安全管理实践中,并提出针对于安全管理的行为激励方法以及激励机制的构想。
推荐文章
电力企业安全生产形势及问题探讨
电力企业
安全生产管理
安全事故
机械设备
电力企业安全生产应急管理机制研究
电力企业
安全生产
应急管理
电力设施
提升电力企业班组建设科学性的方法
电力企业
班组建设
建设措施
文化制度
应用安全生产风险管理体系提高电力企业安全管理水平
电力安全
管理模式
安全生产风险管理体系
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 行为激励理论在电力企业班组安全生产中的应用及模式研究
来源期刊 科学时代 学科
关键词 电力班组 安全行为 激励方法 激励模式
年,卷(期) 2012,(19) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围
页数 分类号
字数 3153字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡亚聪 首都经济贸易大学安全与环境工程学院 1 3 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (3)
同被引文献  (4)
二级引证文献  (4)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2013(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2016(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
2017(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2018(3)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(3)
研究主题发展历程
节点文献
电力班组
安全行为
激励方法
激励模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
出版文献量(篇)
29981
总下载数(次)
66
总被引数(次)
7910
论文1v1指导