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摘要:
高校职员改制后,管理人员工资水平有所降低,导致管理人员工作积极性不足,本文分析了高校职员改制的意义,同时研究分析了提高管理人员工作积极性的具体措施。
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文献信息
篇名 高校职员改制后提高管理人员工作积极性的策略
来源期刊 科教导刊 学科 教育
关键词 高校职员改制 管理人员 工作积极性
年,卷(期) 2012,(16) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 192-192,246
页数 2页 分类号 G46
字数 2588字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
高校职员改制
管理人员
工作积极性
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期刊影响力
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