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摘要:
文化的整合不是现有文化的简单叠加,而是不同多元文化的有效融合与新文化的重塑,是企业重组整合成功与否的重要标志.本文从企业重组阶段文化整合的基本要求入手,透析了文化融合的战略选择,阐释了企业文化的本质与规律,确立了文化重塑的目标.
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文献信息
篇名 重组企业的文化融合与重塑
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 整合重组 企业文化 融合 重塑
年,卷(期) 2012,(16) 所属期刊栏目 教育观察
研究方向 页码范围 145
页数 分类号 F271
字数 1919字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.16.104
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研究主题发展历程
节点文献
整合重组
企业文化
融合
重塑
研究起点
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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