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对企业绩效考核的再认识——以供电企业为例进行的分析
对企业绩效考核的再认识——以供电企业为例进行的分析
作者:
李瑞
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
绩效考核
再认识
分析
摘要:
绩效考核经过了从无到有、从发展到壮大再到形成体系的历程,已为越来越多的企业重视,许多知名企业均在实施绩效考核中获利,这也促使更多的后来者亦步亦趋.但许多企业在实施绩效考核的过程中,一方面认识到其重要价值,另一方面又没有形成一套操作性强,切实有效的绩效考核体系.现根据工作实际,以供电企业为例谈几点认识.
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文献信息
篇名
对企业绩效考核的再认识——以供电企业为例进行的分析
来源期刊
管理观察
学科
经济
关键词
绩效考核
再认识
分析
年,卷(期)
2012,(13)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
40-41
页数
分类号
F279.23
字数
2212字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-2877.2012.13.030
五维指标
作者信息
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姓名
单位
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被引次数
H指数
G指数
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李瑞
6
2
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1.0
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主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
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总被引数(次)
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