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摘要:
绩效考核经过了从无到有、从发展到壮大再到形成体系的历程,已为越来越多的企业重视,许多知名企业均在实施绩效考核中获利,这也促使更多的后来者亦步亦趋.但许多企业在实施绩效考核的过程中,一方面认识到其重要价值,另一方面又没有形成一套操作性强,切实有效的绩效考核体系.现根据工作实际,以供电企业为例谈几点认识.
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文献信息
篇名 对企业绩效考核的再认识——以供电企业为例进行的分析
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 绩效考核 再认识 分析
年,卷(期) 2012,(13) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 40-41
页数 分类号 F279.23
字数 2212字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.13.030
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1 李瑞 6 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
再认识
分析
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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