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摘要:
当前,受社会、经济等宏观环境,以及工作艰苦、流动性强等企业环境的影响,建筑企业青年员工表现出追求个人幸福感、缺乏奉献精神等问题,对建筑企业青年工作也因此呈现出前所未有的难点,如何顺势而为,开展针对性的工作,为建筑企业经营和管理保驾护航,必须从思想上、个人发展上、尊重和信任上几管齐下,方能培育、使用、激励好青年员工.
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文献信息
篇名 建筑企业做好青年工作的有效方式探讨
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 建筑企业管理 青年工作 企业文化 职业生涯
年,卷(期) 2012,(14) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 49-50
页数 分类号 F279.23
字数 1989字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.14.036
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1 闫锐锋 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
建筑企业管理
青年工作
企业文化
职业生涯
研究起点
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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