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摘要:
绩效管理是组织中管理者和员工为了组织的目标而共同参与的制定计划,沟通,评估和对结果的应用以达到个人,部门,组织的绩效的提高.这是一个循环的过程,贯穿与组织的工作中.
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文献信息
篇名 宜宾电业局绩效管理现状的分析及思考
来源期刊 北京电力高等专科学校学报(社会科学版) 学科 工学
关键词 绩效管理 宜宾电业局 国有企业 改革
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 经济管理与改革发展
研究方向 页码范围 477-478
页数 2页 分类号 TM77
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
宜宾电业局
国有企业
改革
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
北京电力高等专科学校学报(社会科学版)
月刊
1009-0118
11-4081/N
北京市海淀区上园村
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