福建省乡镇公务员工作满意度的影响因子研究

• 作者: 庄学村 谢滔滔
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 福建省 乡镇公务员 工作满意度 影响因子
• 年，卷（期）: 2012,（17）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 201-201
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1885字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2012.17.128

摘要

当前，公众对于政府绩效提升的呼声越来越高，而乡镇公务员对于工作满意度的问题事关政府工作绩效。本文以福建省乡镇公务员为对象，针对目前乡镇公务员工作满意度的现状，假设众多影响其工作满意度的因素，并且对这些因素进行因子划分。通过实证调查和统计分析的研究方法，发现乡镇公务员总体上对工作感到满意，其中组织管理、工作回报、工作本身三个因子是影响工作满意度的主要因子，其余为次要影响因子。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	庄学村	福建农林大学经济与管理学院	7	19	3.0	4.0
2	谢滔滔	福建农林大学经济与管理学院	1	2	1.0	1.0