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摘要:
一线销售人员的销售业绩和销售能力,对于公司产品向市场的推介和销售,以及公司获得销售业绩和最终的财务绩效都有十分重要的作用.如何客观、合理的评价一线销售员工业绩,通过评价结果应用促进销售人员业绩和能力提升也成为了十分关键问题.
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文献信息
篇名 浅析通信企业销售员工绩效考核指标设定
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 通信企业 销售人员 绩效考核
年,卷(期) 2012,(22) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 38-42
页数 分类号 F274
字数 4192字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.22.025
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研究主题发展历程
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通信企业
销售人员
绩效考核
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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