基于能力素质模型的人力资源管理

• 作者: 李一冉 蔡丹丰
• 来源期刊: 科学时代
• 关键词: 能力素质模型 能力素质 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2012,（20）
• 所属期刊栏目: 教学论坛
• 字数: 1968字
• 语种: 中文

摘要

中国经济快速稳定的发展，企业的竞争也日趋激烈，激烈的企业竞争带来了人力资源管理领域的变革。而能力素质模型作为人力资源管理变革的工具，在人力资源管理中的引入，给人力资源管理注入了新鲜的血液、活跃了组织氛围，尤其在企业的经营发展中其给予的帮助有目共睹。但是，人力资源管理部门在运用基于能力素质模型和推广的过程中遇到了诸多的问题，本文针对能力素质模型在人力资源管理的推行过程中遇到的的问题，做出分析进而提出一建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蔡丹丰	宁波大学科学技术学院	18	28	3.0	4.0
2	李一冉	宁波大学科学技术学院	1	0	0.0	0.0