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摘要:
近年来,企业高管的高薪引起人们的普遍争议。在高管薪酬方面存在薪酬分配差距大、薪酬披露制度的不完善、薪酬与企业业绩相脱节等问题,从完善国内立法,健全企业高管薪酬披露制度,建立绩效考核制度等方面能够有效规范企业高管薪酬,保证社会的公平与稳定。
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外部薪酬差距
企业绩效
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业高管薪酬法律问题探讨
来源期刊 科教导刊 学科 政治法律
关键词 企业 高管薪酬
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 法学讲坛
研究方向 页码范围 67-68
页数 2页 分类号 D920.4
字数 2123字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢婷婷 湖南师范大学法学院 3 13 2.0 3.0
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