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摘要:
企业薪酬管理作为企业管理中的一项重要工作,对企业的发展发挥着重要的作用和影响.本文主要分析了创新企业薪酬管理的重要性,并针对现阶段企业薪酬管理存在的主要问题,提出了创新企业薪酬管理的有效途径.
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文献信息
篇名 企业薪酬管理方法创新探究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业薪酬管理 重要性 有效途径
年,卷(期) 2012,(19) 所属期刊栏目 财经管理
研究方向 页码范围 208-209
页数 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.19.148
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1 王晓东 秦皇岛港股份有限公司人力资源部 6 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业薪酬管理
重要性
有效途径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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96
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