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摘要:
随着科学技术在发展,现代企业管理较之过去发生了巨大变化,能不能坚持以人为本的管理,关系到企业能否搞好经营活动,关系到现代企业制度能否顺利建成.所以要把以人为本管理作为强化企业内部管理的着眼点,狠抓人才开发.以人为中心管理是现代化企业的根本源泉,充分调动职工的积极性,只有把强化企业管理放在人才开发和人本管理上,才是真正有希望的企业.
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文献信息
篇名 论企业人本管理存在问题与对策
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 以人为本 问题 对策 发展
年,卷(期) 2012,(16) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 72-73
页数 分类号 F272.92
字数 1913字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.16.053
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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