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摘要:
推行绩效管理是企业发展的必然,正确认识绩效管理的作用,从企业实际情况出发扎实推进绩效管理工作,组织和个人的绩效就会逐步提升,企业竞争力最终会得到提高.
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文献信息
篇名 浅谈以绩效管理为核心的人力资源管理
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 绩效管理 考核目标 考核机制
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 51-52
页数 分类号 F272.92
字数 2026字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.09.033
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研究主题发展历程
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绩效管理
考核目标
考核机制
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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96
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