论毛泽东思想团队管理

• 作者: 李新润
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 毛泽东团队管理 关键因素 实现途径
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 交叉管理
• 页码范围: 195-196
• 分类号: F270
• 字数: 4763字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.02.126

摘要

文章论述了毛泽东团队管理的主要思想.毛泽东团队管理以“人为”作为切入点,团队管理运行的关键要素有共同目标、人民利益、诚实守信,可以通过理情管理、冲突管理和协调管理来实现,其中理情管理是基础,冲突管理是重点,协调沟通管理是关键.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李新润	华侨大学工商管理学院	3	1	1.0	1.0