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摘要:
我国政府公务员多数存在工作倦怠状况,其中基层政府公务员工作倦怠更加严重,严重影响了政府公务员的身心健康和政府绩效.究其原因主要来自于职业压力、内心冲突以及工作单调等,对此,公务员必须认清职业特点、找准角色定位,同时要优化工作流程、开展心理咨询和心理治疗服务.
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归因理论
乡镇青年公务员
职业倦怠
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 政府公务员职业倦怠原因及干预
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 公务员 职业倦怠 压力
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 智库观察
研究方向 页码范围 13-15
页数 分类号 G443
字数 4453字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.12.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙山 江汉大学政法学院 10 10 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
公务员
职业倦怠
压力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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