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摘要:
在组织资源范畴下来评价上述讨论发现,公司内部控制若要达到预期的效果,都需要在人力、物力、财力等三方共同作用下来达成.股份有限公司类型再加上我国企业发展的历史阶段性,使得内部控制应从近期和远期两个方面建立起相应的路径导向.通过原则构建发现,三大原则所规定的具体活动,实际形成了相互融合、影响的态势.
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文献信息
篇名 目标管理驱动下公司内部控制的合理化路径构建
来源期刊 科技风 学科
关键词 股份有限公司 目标管理 内部控制 合理化
年,卷(期) 2012,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 245
页数 分类号
字数 2420字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
股份有限公司
目标管理
内部控制
合理化
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技风
旬刊
1671-7341
13-1322/N
16开
河北省石家庄市
1988
chi
出版文献量(篇)
77375
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