浅谈国有企业员工激励制度的应用

• 作者: 闫庆峰
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 员工培养 激励制度
• 年，卷（期）: 2012,（16）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 74
• 分类号: F271
• 字数: 3983字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.16.054

摘要

国有企业设立和完善激励制度,为员工创造优越的生存和发展环境,提供高于同行业平均水平的薪酬,根本动因在于通过激发员工的积极性和创造力,使员工与国有企业在市场经济环境中一起成长,以形成国有企业的凝聚力和员工的归属感.如何努力提高国有企业激励制度的有效性,是非常值得探讨的问题.