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文化认同感在教育培训企业中的应用
文化认同感在教育培训企业中的应用
作者:
俞磊
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业文化
文化认同
构建
摘要:
企业文化是构成企业核心竞争力的关键因素,是企业的一项无形资严,教育培训企业如何构建自身的企业文化、如何培养员工和客户对本企业文化的认同感,是关系到企业生存与发展的重要问题.本文在探讨国内教育培训企业文化构建现状的基础上,对什么是教育培训企业文化、如何构建教育培训企业文化以及如何培养职工对企业文化的认同感等问题进行了研究,以期能为教育培训企业的规范化、专业化发展提供参考.
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文献信息
篇名
文化认同感在教育培训企业中的应用
来源期刊
管理观察
学科
经济
关键词
企业文化
文化认同
构建
年,卷(期)
2012,(3)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
38-39
页数
分类号
F272.92
字数
2327字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-2877.2012.03.030
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
俞磊
温州大学人文学院
14
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引文网络
引文网络
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文化认同
构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
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