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摘要:
集团企业在薪酬管理方面存在缺乏战略性规划,薪酬体系单一,薪酬结构不合理,薪酬管理不透明的问题,应该树立以人为本的薪酬管理理念,设置以绩效为导向的薪酬结构,实行公开透明的薪酬支付制度加以优化。
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薪酬管理
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文献信息
篇名 浅谈集团企业薪酬管理存在的问题及优化策略
来源期刊 企业导报 学科 经济
关键词 集团企业 薪酬管理 问题 优化策略
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 66-67
页数 2页 分类号 F272.92
字数 1982字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蔡红霞 甘肃省电力投资集团公司人力资源部 2 11 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
集团企业
薪酬管理
问题
优化策略
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
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27484
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