浅议企业员工招聘的有效管理

• 作者: 贾智博
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 员工招聘 效率 管理
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 39
• 分类号: F279.23
• 字数: 1902字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.11.028

摘要

现代社会中,企业的发展好坏有赖于员工素质的高低,提高企业发展的前提条件就是选择适合企业发展的人才.而通过招聘选择员工是是企业发展以及更新发展潜力的基础,同时也是人力资源管理中最重要的一环.新进员工能否满足本企业发展对人才的需求、通过管理如何实现员工招聘效率的提高并适当节约招聘成本、提高招聘对组织社会声誉的影响等都是衡量招聘有效性的指标,本文通过分析员工招聘的重要性以及在招聘过程中出现的各种问题,对企业提高员工招聘效率提出针对性建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贾智博	北方工业大学经济管理学院	1	0	0.0	0.0