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摘要:
事业单位一般是指由国家设置,主要从事教育、科技、卫生、地质勘探等活动的社会服务组织,参与社会事物管理,目的是为社会提供公共服务.在现代社会中,传统的事业单位管理机制已经不再适用于社会主义市场经济的发展要求.特别是在员工激励机制上方面,存在着明显的弊端,如何建立起适合事业单位员工发展的激励机制是目前一个迫在眉睫的问题.
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存在的问题
解决途径
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 试论事业单位的激励机制
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 事业单位 激励机制 薪酬结构
年,卷(期) 2012,(13) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 141-142
页数 分类号 F531.7
字数 2138字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.13.100
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事业单位
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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